Бюджетникам пообещали рост зарплат вдвое выше уровня инфляции: что за этим стоит?


Этот материал будет полезен нашим читателям, которые хотят знать, почему специалистам социальной сферы пообещали повышение зарплаты на 13,2%.

Власти планируют увеличить доходы медицинских работников и учителей на 13,2%. Это почти в два раза превышает прогнозируемый уровень инфляции, сообщает “Комсомольская правда”.

В будущем заработная плата в бюджетной сфере также будет быстро расти: в 2026 году – на 10,2%, а в 2027 году – на 8,3%. Эти данные содержатся в пакете документов, который правительство направило в Госдуму вместе с проектом бюджета на 2025-2027 годы.

Речь идет о представителях различных профессий, связанных с социальной сферой: медицинских работниках, учителях, преподавателях вузов, социальных работниках и других. Общая численность таких бюджетников составляет около 5,2 миллиона человек. Планируется, что их зарплаты в два раза превысят уровень инфляции, которая к концу 2024 года прогнозируется на уровне 7,3%..

В то же время для некоторых других категорий бюджетников, таких как судьи, прокуроры, следователи и госслужащие, индексация в 2025 году составит 4,5%, а в 2026 и 2027 годах – 4%. И тут возникает вполне закономерный вопрос: почему это так?

По мнению экспертов, одна из ключевых задач — сделать зарплаты врачей, учителей и других работников бюджетной сферы конкурентоспособными с зарплатами в коммерческом секторе.

Профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов отметил, что в настоящее время наблюдается нехватка кадров в сфере здравоохранения и образования, особенно дошкольного. Если не будут приняты меры по повышению заработной платы до уровня выше ожидаемой инфляции, дефицит будет только расти. Молодые специалисты будут активно уходить из этой сферы.

Эксперт рассказал, что в 2022 году он провел собственное исследование в сфере здравоохранения и обнаружил четкую закономерность. Когда заработная плата в здравоохранении выросла немного быстрее инфляции, это сразу же привлекло новых сотрудников. Но как только она падала ниже приемлемого уровня, то есть не обеспечивала реальной покупательной способности, это приводило к оттоку кадров.



Source link

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Предыдущая запись Никакого роста зарплат: как на самом деле изменились доходы россиян за год
Следующая запись Банки после повышения ключевой ставки начали предлагать вклады уже почти под 30%