Россиянам подняли минимальную зарплату: новый размер с 2025 года, на что повлияет
Этот материал будет полезен нашим читателям, которые хотят знать:
- как изменится минимальная заработная плата в России с 2025 года;
- на что влияет этот показатель?
Глава РФ повысил минимальную зарплату. С начала 2025 года минимальная заработная плата увеличится на 16,6%, или 3158 рублей. На прошлой неделе Госдума определила размер минимальной заработной платы, сообщает MSK1.ru со ссылкой на нормативный акт.
Новый размер минимальной заработной платы
Минимальная заработная плата – это минимальная сумма, которую работодатель обязан выплачивать работнику за полный рабочий день. Если работник работает по совместительству или по совместительству, его зарплата может быть меньше минимального размера оплаты труда.
Председатель Госдумы Вячеслав Володин заявил, что повышение минимальной заработной платы затронет более четырех миллионов граждан России. В 2024 году МРОТ составит 19 242 рубля. К 2030 году планируется увеличить ее до 35 тысяч рублей..
По закону, если работник работает полный рабочий день, его зарплата не может быть меньше минимального размера оплаты труда. Таким образом, всем официально трудоустроенным работникам, чья зарплата соответствует МРОТ или ниже, будет повышена зарплата до 22 440 рублей..
Что зависит от минимальной заработной платы
Старший вице-президент инвестиционной компании Fontvielle Анастасия Хрусталева сравнили федеральную минимальную заработную плату с камнем, брошенным в воду: она вызывает волны перемен во всей экономической системе. В первую очередь они затрагивают тех россиян, которые находятся в наиболее уязвимом финансовом положении.
В зону влияния минимальной заработной платы (ММР) входят:
- заработная плата (заработная плата при официальном трудоустройстве не может быть ниже установленного уровня);
- выплаты от работодателя (работодатель выплачивает различные пособия, в том числе больничные, отпускные, пособие по беременности и родам и другие. Эти выплаты вычитаются из среднего заработка за определенный период. Если итоговая сумма меньше МРОТ, то эта сумма учитывается);
- страховые взносы для малого и среднего бизнеса (предприятия перечисляют в бюджет 30% заработной платы работников, если она не превышает МРОТ, и 15%, если она превышает);
- региональный минимальный размер оплаты труда (не может быть ниже федерального минимального размера оплаты труда).
Хрусталева уточнила, что обычно минимальная зарплата в РФ умножается на коэффициент, который зависит от региона, и процентное увеличение, которое действует в некоторых регионах. Многие льготы в отдельных регионах зависят от федерального и регионального минимального размера оплаты труда.
